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姜桂榮、冷卓委員：

　　關于你們在中國人民政治協(xié)商會議彰武縣委員會上提出的第2號《關于加強營商環(huán)境建設，推動中小微企業(yè)發(fā)展的建議》收悉。首先感謝你們對我縣中小微企業(yè)發(fā)展長期以來的關心和支持，對你們提出的問題，現(xiàn)就相關意見答復如下：

　　一、搭建“雙招雙引”平臺。把剛性引才和柔性引智相結合。以縣重點領域為牽動、以柔性引智為主渠道，打破招商引資和招才引智各自為戰(zhàn)的局面，把招商引資與招才引智相結合，全面開展“雙招雙引”工作。依托招商引資推介會、展會、峰會等招商活動平臺，協(xié)會、商會等組織平臺，同步將高端人才、核心技術、發(fā)展資金“打包”引進、實現(xiàn)招商與招才、引智與引才同頻共振。每年開展1次遼商、阜商、彰商“回歸建設家鄉(xiāng)”活動，鼓勵彰武籍商會、協(xié)會企業(yè)家回鄉(xiāng)投資興業(yè)。

　　二、搭建高層次領軍人才引進平臺。圍繞縣重點領域發(fā)展人才形勢分析和需求預測，定期發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，加大高層次領軍人才引進力度。樹立“柔性引智”理念，堅持高端引領、項目帶動，以企業(yè)為主體、政策為主導、服務為保障，推進企業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設，鼓勵企業(yè)與省內(nèi)外高校、科研院所合作建立眾創(chuàng)空間、重點實驗室、科技研發(fā)中心等科研平臺。

　　三、搭建高學歷基礎人才引進平臺。實施高學歷人才引進行動計劃，實施高校畢業(yè)生來彰計劃，支持彰武學子返鄉(xiāng)、他鄉(xiāng)學子來彰工作，對企業(yè)引進的博士、碩士和重點院校畢業(yè)年度本科畢業(yè)生，給予安家補貼。在彰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可申請租房補貼、購房補貼和購房貸款。對大學生初創(chuàng)企業(yè)未入駐孵化器、眾創(chuàng)空間的，給予創(chuàng)業(yè)場地補貼。

　　四、搭建人才培養(yǎng)平臺。堅持按照人才缺什么學什么，干什么教什么，有針對性地開展培訓工作。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和實際工作需要，以培養(yǎng)引進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、高技能人才為抓手，實施工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、旅游、現(xiàn)代服務業(yè)、公共服務等人才培養(yǎng)工程。采取分系統(tǒng)、分行業(yè)、分類別實施人才培養(yǎng)計劃，開展專業(yè)技能培訓和實用能力培訓。鼓勵引導用人單位和企業(yè)自主利用機構、網(wǎng)絡、遠程教育、專題講座等途徑開展培訓，不斷提升人才的科技成果轉(zhuǎn)化能力、掌握先進知識和前沿技術的能力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彰武縣人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年4月25日