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  一、具體推薦范圍

  為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源的理念，發(fā)揮優(yōu)秀人才在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的牽動(dòng)引領(lǐng)作用，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，按照《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干政策》（阜委辦發(fā)〔2019〕91號(hào)）有關(guān)要求和阜新市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，決定開展第三屆阜新英才首席技師評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

  二、評(píng)選原則

  堅(jiān)持公開、平等、民主、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持向生產(chǎn)、基層一線傾斜的原則；堅(jiān)持重貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)、能力、社會(huì)評(píng)價(jià)的原則；堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)造、發(fā)明的原則。

  三、申報(bào)范圍和條件

  1、申報(bào)范圍：

  我市企業(yè)技能人才隊(duì)伍中具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，在本行業(yè)、本企業(yè)、本職業(yè)（或工種）中影響較大，連續(xù)工作3年以上，能夠起到技能引領(lǐng)人作用并得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的高技能人才。非全職在阜新工作，但項(xiàng)目在阜新，且在阜新工作時(shí)間累計(jì)滿1年以上（每年在阜工作不少于6個(gè)月）的高技能人才。

  2、申報(bào)條件：思想政治素質(zhì)高，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德；品行端正，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，擔(dān)當(dāng)作為。首席技師應(yīng)具有技師以上職業(yè)資格（技能等級(jí)），目前在企業(yè)一線崗位直接從事生產(chǎn)技術(shù)工作的在職職工，年齡在55周歲（1967年1月1日及以后出生）以下并符合下列條件之一（近五年業(yè)績(jī)有效）：

  1.個(gè)人職業(yè)技能在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平，屬全市同行業(yè)技術(shù)權(quán)威，并在生產(chǎn)實(shí)踐中作出突出貢獻(xiàn)的; 獲得過(guò)省技術(shù)能手以上榮譽(yù)稱號(hào)；或者在全國(guó)一類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前六名、全國(guó)二類或全省一類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前三名、全省二類或市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得第一名； 

  2.具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題能力,在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、吸收、使用中,掌握關(guān)鍵技術(shù),解決關(guān)鍵技術(shù)難題;能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的；

  3.刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技絕活，創(chuàng)造了行業(yè)、企業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，為勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高作出突出貢獻(xiàn)的；

  4.積極參加合理化建議、雙增雙節(jié)（增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）、小改小革、節(jié)能減排等活動(dòng)，多項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)，經(jīng)濟(jì)效益顯著，在創(chuàng)造發(fā)明和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等方面作出突出貢獻(xiàn)的; 取得一項(xiàng)發(fā)明專利或兩項(xiàng)實(shí)用新型專利并已開發(fā)應(yīng)用的第一發(fā)明人； 

  5.參與市級(jí)以上組織的編制先進(jìn)工藝、流程等標(biāo)準(zhǔn)的制定工作； 

  6.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳技藝、帶高徒，在組織攻關(guān)、培養(yǎng)技能人才等方面成績(jī)顯著，為提高團(tuán)隊(duì)技能作出突出貢獻(xiàn)的。

  四、申報(bào)渠道及流程

  1、個(gè)人申報(bào)。符合條件的人員可向所在單位提出申請(qǐng)，按要求填寫報(bào)送有關(guān)表格和材料。同一申報(bào)人只能申報(bào)本次阜新英才評(píng)選中的一種類別，不得重復(fù)申報(bào)。

  2、單位審查。申報(bào)人員所在單位依據(jù)推薦選拔條件審查核實(shí)個(gè)人提交的申報(bào)材料，確認(rèn)人選相關(guān)證書、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、論文、身份證、職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書等證明材料真實(shí)有效，取得業(yè)績(jī)?cè)谖迥曛畠?nèi)，并確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)內(nèi)容一致。材料審核通過(guò)后，由其主管部門、所在單位提出本部門（單位）推薦人選，向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。如有弄虛作假、重復(fù)申報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)一律取消五年內(nèi)市級(jí)人才工程評(píng)選資格，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員責(zé)任。

  3、資格審查。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，了解人選政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)貢獻(xiàn)等情況。

  4、專家評(píng)審。市人力資源和社會(huì)保障局組建專家評(píng)審委員會(huì)，召開評(píng)審會(huì)議，對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選結(jié)果上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  5、人選公示。對(duì)擬確定為“阜新英才首席技師”的人選，將由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示。

  6、公布入選者。經(jīng)公示無(wú)異議后，“阜新英才首席技師”人選名單將由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以適當(dāng)形式公布，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、申報(bào)材料要求

  《阜新英才首席技師申報(bào)表》；《阜新英才首席技師推薦匯總表》；《阜新英才首席技師評(píng)選無(wú)違法違紀(jì)證明》電子版及復(fù)印件一式一份。相關(guān)申報(bào)表格（見附件）和業(yè)績(jī)證明材料要統(tǒng)一用A4紙雙面打印裝訂成冊(cè)，并加蓋推薦單位騎縫章，裝訂材料要有封皮和目錄，按目錄順序裝訂。業(yè)績(jī)證明材料包含申報(bào)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書和相關(guān)業(yè)績(jī)材料，以上均需提供原件，當(dāng)天審核后歸還本人。請(qǐng)將紙質(zhì)版材料于2022年6月15日前報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科，電子版發(fā)送至電子郵箱[email protected]，逾期不予受理。

  根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，本次評(píng)選現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)人員需全程佩戴口罩，并保證報(bào)送前14天內(nèi)無(wú)境內(nèi)外中、高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)行動(dòng)軌跡。阜新英才首席技師申報(bào)如有調(diào)整，將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“阜新人社政務(wù)”微信公眾號(hào)上向社會(huì)公布。

  聯(lián) 系 人：萬(wàn)克偉

  聯(lián)系電話：0418-2680095 

  附件：

  1：阜新英才（首席技師）申報(bào)表

  2：阜新英才（首席技師）推薦匯總表

  3：無(wú)違紀(jì)情況證明（首席技師）

彰武縣人力資源和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心

2022年5月30日