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2022年我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導下和政務公開辦的協(xié)助下，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的相關(guān)要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，推行依法行政，進一步鞏固政務公開成果，提高政務公開水平，有力地促進了我局各項工作的開展，取得了明顯的效果。

一、總體情況

（一）主動公開情況

2022年1月1日至2022年12月31日，彰武縣人力資源和社會保障局共公開政務信息47次（條）。在政務公開中，行政執(zhí)法12條、公示公告35條，并按照要求將運行情況向社會公開，接受社會監(jiān)督。

（二）依申請公開情況

在政府門戶網(wǎng)站設立依申請公開通道，2022年全年沒有收到要求公開信息的申請。

（三）政府信息管理情況

2022年以來，為切實提升政務信息公開的效率，改善行政機關(guān)形象，全面落實《中華人民共和國政府信息公開條例》對于建立公正透明的行政管理體制，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)利，監(jiān)督行政機關(guān)依法行政的要求。嚴格貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》等要求，嚴格落實《彰武縣人力資源和社會保障局政府信息主動公開基本目錄》。形成了層層傳導責任、分工明確具體的工作局面。

（四）平臺建設情況

一是通過彰武縣人民政府門戶網(wǎng)站公開政務信息；二是通過一體化政務平臺公開業(yè)務信息；三是通過公告上墻的方式公開政策信息。

（五）監(jiān)督保障情況

一是建立預先審查制度。把政府信息能否公開、怎樣公開、公開范圍、公開時限等，作為審查內(nèi)容，通過預先審查，嚴格控制不公開事項的范圍。二是建立健全政府信息發(fā)布的保密審查機制。明確審查程序和責任人，防止出現(xiàn)因公開不當導致失泄密問題。三是建立主動公開制度。對應當讓社會公眾和服務對象廣泛知曉或者參與的事項，及時主動向社會公開。四是建立責任追究制度。對違反政府信息公開制度造成泄漏機密、損害彰武縣人力資源和社會保障局形象、引發(fā)網(wǎng)絡事件的情況，將對責任人作嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，將交由司法機關(guān)處理。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年我局政務信息公開工作取得了一定的成效，但在肯定成績的同時我們也看到了在工作中仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

一是思想認識不到位。對推行政務信息公開的重要性認識不足，認為信息公開是可有可無的；二是工作開展落實不夠。工作進展遲緩更新不及時，成效不明顯；三是監(jiān)督機制有待進一步健全，監(jiān)督力度有待進一步加強。

在今后的工作中，我局將針對薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效措施認真加以解決，不斷提高政務公開工作水平，積極做好如下幾個方面：

一是加強學習宣傳。探索建立更多生動有效的形式進行公開宣傳，并認真組織學習貫徹落實中、省、市、縣關(guān)于政務公開的相關(guān)文件，學以致用，進一步推動政府信息公開工作。積極組織人員向先進單位學習經(jīng)驗，不斷健全我局政府信息公開方式。

二是進一步完善各項工作制度。堅持及時公布和更新工作動態(tài)及部門信息，明確公開時限和負責人，確保信息公開及時準確有效。重視群眾意見的反饋，吸納合理建議意見，進一步完善信息公開制度，讓全社會及時了解社會保障相關(guān)工作，使彰武縣人力資源和社會保障局政務工作置于全社會的關(guān)注和監(jiān)督之下，切實保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

六、其他需要報告的事項

一是2022年我局無信息處理費的相關(guān)情況；二是2022年我局認真履行職責，按照中央及省、市、縣的工作部署，結(jié)合我局工作實際，對照政務公開工作要點部署，按時完成各項工作；三是我局充分利用政府網(wǎng)站、人社中心LED顯示屏、微信公眾號等形式，及時宣傳相關(guān)政策法規(guī)，同時深入到園區(qū)企業(yè)宣講勞動法律法規(guī)，為企業(yè)和群眾提供高效便捷的服務。