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2023年上半年，在縣委、縣政府堅強領導下，科技工作啟動實施全面振興新突破三年行動，把創(chuàng)新驅動作為發(fā)展主導戰(zhàn)略，通過強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、培育技術創(chuàng)新平臺、引進高級人才，使創(chuàng)新生態(tài)鏈緊密相連、相互促進，助力彰武經濟快速發(fā)展，具體工作如下：

一、強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，切實擔當創(chuàng)新主體責任。

落實企業(yè)創(chuàng)新主體責任，對促進企業(yè)發(fā)展有著不可替代的作用，在當前經濟形式下，企業(yè)努力實現(xiàn)以科技創(chuàng)新為引擎的轉型升級是必由之路。縣政府各相關管理部門，以部門職能為基礎，積極爭取、落實創(chuàng)新鼓勵政策，持續(xù)壯大科技型企業(yè)群體；一是開展科技企業(yè)梯度培育，新增科中小企業(yè)注冊11戶，完成全年任務的58%；二是申報彰武津德閥門有限公司、遼寧申耐電器科技有限公司等4戶企業(yè)認定雛鷹企業(yè)，申報九州方圓食品科技集團有限公司、彰武華威五金工具有限公司等5戶企業(yè)認定高新技術企業(yè)。三是組織企業(yè)開展優(yōu)質中小企業(yè)培育工作，上半年培育創(chuàng)新型中小企業(yè)1家，專精特新中小企業(yè)2家，專精特新“小巨人”企業(yè)1家。

二、培育技術創(chuàng)新平臺，提升企業(yè)研發(fā)實力。

技術創(chuàng)新平臺主要承擔企業(yè)技術研發(fā)服務、技術成果轉化與推廣服務、產業(yè)技術人才培訓與交流服務功能。通過各級平臺建立，能夠有效提高企業(yè)創(chuàng)新能力，上半年推薦遼寧沃土生物科技有限公司、彰武津德閥門有限公司等3戶企業(yè)申報市級技術創(chuàng)新中心；科技成果轉化完成2項，技術合同成交額完成0.8億；完成申報《薯類食品全產業(yè)鏈精深加工技術及產業(yè)化示范》“揭榜掛帥”項目、申報《彰武縣玉米密植高產精準調控技術》“帶土移植”項目參加省級評選。

三、注重高級人才引進，筑牢技術創(chuàng)新基礎

人才是產業(yè)發(fā)展的重要組成因素，多形式引進人才、培育人才是地方政府和企業(yè)單位的主要工作任務之一。上半年，圍繞全縣農業(yè)產業(yè)發(fā)展，申報涉及蔬菜、果樹、生態(tài)等省級科技特派團需求11個；開展“百名博士進百企”專項行動，引進并對接博士14人、在讀博士1人，完成全年任務的70%，同時為4名大學畢業(yè)生對接企業(yè)并開始工作；在玉米單產提升領域引進創(chuàng)新團隊1個；在阜新人才鼓勵政策方面，申報青年儲備人才2人。

四、下一步工作安排

1、梳理企業(yè)需求。拓展技術創(chuàng)新合作方式，加大與高校及科研院所合作力度。以企業(yè)所需技能人才、經驗型人才等為方向，開展項目引才、平臺引才。

2、推進整建制人才引進，提高創(chuàng)新能力。搭建高校、科研院所、企業(yè)合作平臺，注重從高校及科研院所引進科研團隊，充分利用產學研聯(lián)盟、校企院企合作方式，創(chuàng)造整建制團隊發(fā)展空間，進行核心技術攻關、科技成果轉化。

3、落實《“百名博士進百企”行動方案》和阜新市人才鼓勵政策，引進高級人才，為域內企業(yè)技術創(chuàng)新注入新活力。