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遼寧省彰武縣委員會辦公室(本級) 2022年度部門決算

日期: 2023-09-26 瀏覽量:196 來源:彰武縣委員會辦公室 責任編輯:吳楠 文字大小:

目    錄 

第一部分    部門概況

一、 主要職責

二、 部門決算單位構成

第二部分    2022年度部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

二、財政撥款支出決算情況說明

三、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

四、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

五、其他重要事項的情況說明

第三部分    名詞解釋

第四部分    2022年度部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算表

五、一般公共預算財政撥款支出決算表

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表

七、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

九、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表

第五部分    附件


第一部分 部門概況 

一、主要職責

第一條  縣委辦公室的主要職責是:

(一)負責推動黨的方針、政策和中央重大決策部署及省、市、縣委具體安排貫徹落實。

(二)負責或協(xié)調(diào)配合黨和國家領導人、國家機關各部門,省領導和省機關各部門、市領導和市機關各部門、外縣領導以及重要外賓來彰政務活動組織安排。

(三)負責縣委各類會議的會務工作、縣委領導同志參加重大活動的組織安排和縣委對外接待的組織協(xié)調(diào)工作,承擔縣委文件、文稿、領導講話的起草、修改和審核工作。

(四)負責黨中央決策部署及省、市、縣委具體工作安排貫徹落實情況的督促檢查,負責中央及省、市、縣委領導同志批示的傳達督辦落實工作。

(五)負責圍繞縣委中心工作部署收集信息、反映動態(tài)、綜合調(diào)研,負責縣委的總值班和應急突發(fā)情況的信息報送。

(六)負責中央、省委、市委文件辦理和縣委文件制發(fā)工作,負責縣委日常文書處理工作,負責黨政機關核心機密文件、信件傳遞工作,負責縣委和縣委辦公室檔案管理和利用工作。

(七)負責縣委重要決策事項合法合規(guī)性審查,負責縣委黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件相關業(yè)務工作。

(八)貫徹落實中央、省委、市委關于密碼工作的方針政策、指示決定和法律法規(guī),依法管理密碼,做好密碼通信服務、信息化密碼保障以及黨委系統(tǒng)信息化規(guī)劃、建設和管理,負責全縣密碼使用單位的業(yè)務指導,負責縣黨政主要領導同志密碼通信隨行服務和緊急情況下密碼通信保障工作,確保黨政領導機關決策指揮信息安全暢通。承擔縣委密碼工作領導小組、縣電子政務內(nèi)網(wǎng)建設工作協(xié)調(diào)小組、縣黨委系統(tǒng)信息化工作領導小組日常工作。

(九)負責貫徹執(zhí)行保密方面法律法規(guī)及方針政策,對外以彰武縣國家保密局名義依法履行保密行政管理職能,開展保密技術檢查,負責擬訂保密技術措施,審批涉及國家秘密的有關事項,督促、協(xié)調(diào)有關部門查處泄密案件,負責組織、指導保密宣傳和培訓工作,承擔縣委保密委員會日常工作。

(十)負責貫徹執(zhí)行檔案行政管理法律法規(guī)及方針政策,擬訂檔案管理法規(guī)性文件、檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和檔案工作規(guī)章制度,對外以彰武縣檔案局名義依法履行檔案監(jiān)督指導、行政管理職能,依法查處檔案違法行為,負責組織、指導檔案宣傳、教育、科研等工作。

(十一)組織全縣政治建設、經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設、生態(tài)文明建設、黨的建設重大問題的調(diào)查研究、咨詢論證,為縣委決策提供依據(jù)、建議和方案。

(十二)組織對全縣中長期發(fā)展思路研究和咨詢論證,負責起草縣委關于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃建議。

(十三)根據(jù)縣委安排,組織或參與起草縣委向中央、省委、市委的有關工作報告和重要會議文稿。

(十四)組織撰寫宣傳闡釋黨的路線方針政策和推進振興發(fā)展的文稿。

(十五)組織協(xié)調(diào)和指導全縣黨委系統(tǒng)政策研究、決策咨詢工作,負責全縣新型智庫建設的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。

(十六)完成縣委交辦的其他任務。

(十七)職能轉(zhuǎn)變。縣委辦公室應加強督查督辦工作,加強縣委、縣政府績效管理工作,實現(xiàn)督考合一,推動黨和政府重大決策部署的貫徹落實。

(十八)關于實績考核工作的職責分工。縣委組織部負責牽頭抓總,并負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨建指標考核,同時承擔縣實績考核工作領導小組日常工作。縣委辦公室負責縣直黨政群部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務指標考核。縣人大常委會、縣政協(xié)、縣紀委監(jiān)委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部負責各自系統(tǒng)有關單位的考核。

第二條縣委財經(jīng)辦和縣委改革辦的主要職責是:

中共彰武縣委財經(jīng)委員會辦公室(以下簡稱縣委財經(jīng)辦)是中共彰武縣委財經(jīng)委員會(以下簡稱縣委財經(jīng)委)的常設辦事機構,設在縣委辦公室。

中共彰武縣委全面深化改革委員會辦公室(以下簡稱縣委改革辦)是中共彰武縣委全面深化改革委員會(以下簡稱縣委改革委)的常設辦事機構,設在縣委辦公室。 

(一)貫徹落實中央、省委、市委關于財經(jīng)工作和全面深化改革工作的決策部署,負責處理縣委財經(jīng)委和縣委改革委日常事務工作。

(二)組織開展全縣經(jīng)濟領域和全面深化改革重大問題的調(diào)查研究,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)預算安排和執(zhí)行、金融以及社會建設、生態(tài)文明建設等有關方面的重要事項。

(三)組織分析全縣經(jīng)濟形勢,了解、掌握并及時反映全縣經(jīng)濟建設和全面深化改革的重要情況及問題,收集、編發(fā)和上報有關重要信息,為縣委決策提供建議。

(四)推動、督促有關方面落實縣委和縣委財經(jīng)委、縣委改革委的決策部署和工作要求。

(五)牽頭籌備縣委有關經(jīng)濟工作和改革工作的重要會議,組織起草有關重要文件和重要文稿。

(六)完成縣委和縣委財經(jīng)委、縣委改革委交辦的其他任務。二、部門決算單位構成

納入彰武縣委辦公室2022年部門決算編制范圍的二級預算單位包括:

1、彰武縣委辦公室本級

2、彰武縣委組織部

3、彰武縣委宣傳部

4、彰武縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

5、彰武縣機構編制委員會辦公室

6、彰武縣婦女聯(lián)合會

7、彰武縣共青團

8、彰武縣工商業(yè)聯(lián)合會

9、彰武縣文學藝術界聯(lián)合會

10、彰武縣科協(xié)

11、彰武縣僑聯(lián)

12、彰武縣社科聯(lián) 

 

第二部分 2022年度部門決算情況說明 

一、收入支出決算總體情況說明

(一)收入總計2263.43萬元,包括:

1.財政撥款收入2263.43萬元,占收入總計的100%。其中:一般公共預算財政撥款收入2263.43萬元,政府性基金收入0萬元,國有資本經(jīng)營預算財政撥款收入0萬元。

2.上級補助收入0萬元。

3.事業(yè)收入0萬元。

4.經(jīng)營收入0萬元。

5.附屬單位上繳收入0萬元。

6.其他收入0萬元。

7.使用非財政撥款結余0萬元。

8.上年結轉(zhuǎn)和結余0萬元。

與上年相比,今年收入增加360.37萬元,增長18.94%,主要原因:是人員工資增加。

(二)支出總計2263.43萬元,包括:

1.基本支出1729.26萬元,占支出總計的76.4%。主要是為保障機構正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出,其中:工資福利支出1440.27萬元,對個人和家庭的補助支出111.90萬元,商品和服務支出175.39萬元,資本性支出(辦公設備購置)1.70萬元。

2.項目支出534.17萬元,占支出總計的23.6%。主要包括各部門專項業(yè)務支出。主要包括工商聯(lián)業(yè)務支出5.66萬元、婦聯(lián)業(yè)務支出8萬元、科協(xié)業(yè)務支出9萬元,團縣委2.9萬元、社科聯(lián)業(yè)務支出2.18萬元.文聯(lián)業(yè)務支出5.73萬元,縣委辦業(yè)務支出117.39萬元、編辦業(yè)務支出4萬元、僑聯(lián)0.5萬元、組織部門支出142.01萬元、宣傳部門支出223.8萬元、統(tǒng)戰(zhàn)部門支出2萬元、民族工作專項11萬元業(yè)務支出。 

3.上繳上級支出0萬元。

4.經(jīng)營支出0萬元。

5.對附屬單位補助支出0萬元。

與上年相比,今年支出減少52.84萬元,降低9%,主要原因:是組織部門本年無換屆支出。

(三)年末結轉(zhuǎn)和結余0萬元。

二、財政撥款支出決算情況說明

(一)總體情況。

2022年度財政撥款支出2263.43萬元,其中:基本支出1729.26萬元,項目支出534.17萬元。與上年相比,財政撥款支出增加360.37萬元,增長18.94%,主要原因:是人員工資增加。與年初預算相比,2022年度財政撥款支出完成年初預算的197.49%,其中:基本支出完成年初預算的168.79%,項目完成年初預算的439.28%。

(二)一般公共預算財政撥款支出情況。

2022年度一般公共預算財政撥款支出2263.43萬元,按支出功能分類科目分,包括:一般公共服務支出1813.70萬元,占80.13%;科學技術支出1萬元,占0.04%;文化旅游體育與傳媒支出100萬元,占4.42%;社會保障和就業(yè)支出264.52萬元,占11.69%;住房保障支出84.21萬元,占3.72%。

1.一般公共服務支出1813.70萬元,具體包括:

(1)一般公共服務支出(類)民族事務(款)民族工作專項(項)11萬元,主要是民族工作專項等支出,無年初預算。

(2)一般公共服務支出(類)民主黨派及工商聯(lián)事務(款)一般行政管理事務(項)5.66萬元,主要是工商聯(lián)事專項等支出,無年初預算。

(3)一般公共服務支出(類)群眾團體事務(款)行政運行(項)8.69萬元,主要是團縣委專項等支出,無年初預算。 

(4)一般公共服務支出(類)群眾團體事務(款)一般行政管理事務(項)19.03萬元,主要是婦聯(lián)和團縣委專項等支出,無年初預算。

(5)一般公共服務支出(類)群眾團體事務(款)其他群眾團體事務支出(項)8萬元,主要是婦聯(lián)培訓費專項等支出,無年初預算。 

(6)一般公共服務支出(類)黨委辦公廳(室)及相關機構事務(款)行政運行(項)1361.12萬元,主要是工資福利保險等支出,完成年初預算的139.52%,決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是增長工資。

(7)一般公共服務支出(類)黨委辦公廳(室)及相關機構事務(款)一般行政管理事務(項)121.16萬元,主要是各部門項目等支出,完成年初預算的273%,決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是有些事務為新生事務無法預算。

(8)一般公共服務支出(類)組織事務(款)行政運行(項)8.65萬元,主要是組織部下派駐村干部保險金工等支出,無年初預算。

(9)一般公共服務支出(類)組織事務(款)一般行政管理事務(項)116.93萬元,主要是組織部門專項業(yè)務等支出,完成年初預算的449.73%,決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是有些事務為新生事務無法預算。

(10)一般公共服務支出(類)組織事務(款)其他組織事務支出(項)25.08萬元,主要是組織部門專項業(yè)務等支出,無年初預算。

(11)一般公共服務支出(類)宣傳事務(款)行政運行(項)2.08萬元,主要是宣傳部門專項業(yè)務等支出,決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是有些事務為新生事務無法預算。 

(12)一般公共服務支出(類)宣傳事務(款)一般行政管理事務(項)123.8萬元,主要是宣傳部門專項業(yè)務等支出,完成年初預算的1031.67%,決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是有些事務為新生事務無法預算。

(13)一般公共服務支出(類)統(tǒng)戰(zhàn)事務(款)一般行政管理事務(項)2.50萬元,主要是統(tǒng)戰(zhàn)部門專項業(yè)務等支出,無年初預算。 

2. 科學技術支出1萬元,具體包括:

(1)科學技術支出(類)科學技術管理事務(款)一般行政管理事務(項)1萬元,主要是科協(xié)部門專項業(yè)務等支出,無年初預算。

3.文化旅游體育與傳媒支出100萬元,具體包括:

(1)文化旅游體育與傳媒支出(類)其他文化旅游體育與傳媒支出(款)其他文化旅游體育與傳媒支出(項)100萬元,主要是宣傳部門專項業(yè)務等支出,無年初預算。 

4.社會保障和就業(yè)支出123.51萬元,具體包括;

(1)社會保障和就業(yè)支出(類)行政單位養(yǎng)老支出(款)行政單位離退休支出(項)歸口管理的行政單位離退休9.57萬元,主要是離休人員工資及退休人員取暖費支出等支出,完成年初預算的100%,。

(2)社會保障和就業(yè)支出(類)行政單位養(yǎng)老支出(款)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出(項)136.2萬元,主要是單位統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險費繳費支出,完成年初預算100%。

(3)社會保障和就業(yè)支出(類)行政單位養(yǎng)老支出(款)機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出(項)46.6萬元,主要是退休人員補交職業(yè)年金繳費支出等支出,無年初預算。

(4)社會保障和就業(yè)支出(類)撫恤(款)死亡撫恤(項)54.36萬元,主要是去世職工喪葬撫恤金等支出,無年初預算。

(5)社會保障和就業(yè)支出(類)撫恤(款)傷殘撫恤(項)16.10萬元,主要是白鐵忠、宋曙葭、魯春林傷殘補助支出。完成年初預算100%。

(6)社會保障和就業(yè)支出(類)其他社會保障和就業(yè)支出(款)其他社會保障和就業(yè)支出(項)1.7萬元,為企業(yè)離休人員的特需費等,無年初預算。

5.住房保障支出84.21萬元,具體包括;

(1)住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項)84.21萬元,為行政事業(yè)單位為職工繳納的住房公積金,完成年初預算的160.74%。

(三)政府性基金預算財政撥款支出情況。

2022年度政府性基金預算財政撥款支出0萬元。 

(四)國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出情況。

2022年度國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出0萬元。 

三、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

2022年度一般公共預算財政撥款安排的“三公”經(jīng)費支出4.56萬元,完成全年預算的76%,決算數(shù)小于預算數(shù)原因是壓減公務用車維護。其中:因公出國(境)費0萬元,公務接待費0萬元,公務用車購置及運行維護費4.56萬元。

1.因公出國(境)費0萬元。占“三公”經(jīng)費支出的0%。2022年參加出國(境)團組0個,累計0人次,主要為參加0團等。2022年因公出國(境)費比上年無變化。

2.公務接待費0萬元。占“三公”經(jīng)費支出的0%。2022年國內(nèi)公務接待累計0批次、0人、0萬元;2022年公務接待費比上年無變化。

3.公務用車購置及運行費4.56萬元,占“三公”經(jīng)費支出的100%。完成全年預算的76%,決算數(shù)小于全年預算數(shù)的主要原因是壓減公務用車維護費。比上年減少0.27萬元,下降5.59%,主要是維護費減少等原因。

其中:公務用車購置費0萬元。公務用車運行維護費4.56萬元,主要用于運行維護等,截至年末使用一般公共預算財政撥款開支運行維護費的公務用車保有量3輛。

四、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

2022年度一般公共預算財政撥款基本支出1729.26萬元,其中:人員經(jīng)費1552.18萬元,主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會保障繳費、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫恤金、生活補助、獎勵金、住房公積金、采暖補貼、其他對個人和家庭補助的支出;日常公用經(jīng)費177.09萬元,主要包括辦公費、印刷費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業(yè)費、差旅費、因公出國(境)費用、維修(護)費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業(yè)務費、工會經(jīng)費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、信息網(wǎng)絡及軟件購置更新。

五、其他重要事項的情況說明

(一)機關運行經(jīng)費支出情況。

2022年機關運行經(jīng)費支出177.09萬元,比上年減少2.78萬元,降低1.55%,主要原因是厲行節(jié)約。

(二)政府采購支出情況。

2022年政府采購支出總額0萬元。

(三)國有資產(chǎn)占用情況。

截至2022年12月31日,共有車輛3輛(機要1輛、組織部1輛、統(tǒng)戰(zhàn)部1輛),其中:副縣級以上領導干部用車0輛,主要領導干部用車0輛,機要通信用車1輛,應急保障用車2輛,執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛,特種專業(yè)技術用車0輛,離退休干部用車0輛,其他用車0輛;單價100萬元(含)以上設備(不含車輛)0臺(套)。

(四)預算績效情況。

1.績效評價工作開展情況。

根據(jù)預算績效管理要求,本部門組織對2022年度預算項目支出全面開展績效自評,共涉及預算支出項目0個(其中:一般公共預算項目0個,政府性基金預算項目0個,國有資本經(jīng)營預算項目0個),涉及資金0萬元(其中:一般公共預算資金0萬元,政府性基金預算資金0萬元,國有資本經(jīng)營預算資金0萬元),無自評覆蓋率(開展績效自評的項目數(shù)/年初批復績效目標的項目數(shù)*100%),無自評平均分(開展績效自評的項目分數(shù)總和/開展績效自評的項目數(shù))。

根據(jù)預算績效管理要求,本部門組織對彰武縣委辦本級開展整體績效自評,涉及資金1146.09萬元,自評分92.45分。《部門(單位)整體績效自評表》見附件。

本部門未涉及預算項目部門評價,涉及資金0萬元(其中:一般公共預算資金0萬元,政府性基金預算資金0萬元,國有資本經(jīng)營預算資金0萬元)。

2.項目績效自評結果。

本部門在2022年度未開展項目績效。

3.部門評價結果。

4.財政評價結果。


第三部分 名詞解釋 

1.財政撥款收入:指單位從同級財政部門取得的財政預算資金。

2.上級補助收入:指單位從主管部門和上級單位取得的非財政性補助收入。

3.事業(yè)收入:指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動所取得的收入。

4.經(jīng)營收入:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

5.附屬單位上繳收入:指單位附屬的獨立核算單位按照規(guī)定上繳的收入。

6.其他收入:指除上述“財政撥款收入”、 “上級補助收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“附屬單位上繳收入”等以外的收入。

7.使用非財政撥款結余:指事業(yè)單位按照預算管理要求使用非財政撥款結余彌補收支差額的金額。

8.上年結轉(zhuǎn)和結余:指以前年度尚未完成、結轉(zhuǎn)到本年按有關規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

9.基本支出:指保障機構正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。

10.項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

11.上繳上級支出:指事業(yè)單位按照財政部門和主管部門的規(guī)定上繳上級單位的支出。

12.經(jīng)營支出:指事業(yè)單位在專業(yè)活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。

13.對附屬單位補助支出:指事業(yè)單位用財政補助收入之外的收入對附屬單位補助發(fā)生的支出。

14.“三公”經(jīng)費:指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

15.機關運行經(jīng)費:指為保障行政單位和參照公務員法管理的事業(yè)單位運行,使用一般公共預算財政撥款安排的基本支出中用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

16.一般公共服務(類)民族事務(款)民族工作專項(項):反映用于民族事務管理方面的專項支出。

17.一般公共服務(類)民主黨派及工商聯(lián)事務(款)一般行政管理事務(項):反映各民主黨派及工商聯(lián)的支出。

18.一般公共服務(類)群眾團體事務(款)行政運行(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)的基本支出。 

19. 一般公共服務(類)群眾團體事務(款)一般行政管理事務(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

20.一般公共服務(類)群眾團體事務(款)其他群眾團體事務支出(項):反映除上述項目以外其他用于群眾團體事務方面的支出。

21.一般公共服務(類)黨委辦公廳(室)及相關機構事務(款)行政運行(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)的基本支出。

22.一般公共服務(類)黨委辦公廳(室)及相關機構事務(款)一般行政管理事務(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

23.一般公共服務(類)組織事務(款)行政運行(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)的基本支出。 

24.一般公共服務(類)組織事務(款)一般行政管理事務(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

25.一般公共服務(類)組織事務(款)其他組織事務支出(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

26.一般公共服務(類)宣傳事務(款)行政運行(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)的基本支出。

27.一般公共服務(類)宣傳事務(款)一般行政管理事務(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

28.一般公共服務(類)統(tǒng)戰(zhàn)事務(款)一般行政管理事務(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

29.科學技術支出(類)科學技術管理事務(款)一般行政管理事務(項)反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

30.(1)文化旅游體育與傳媒支出(類)其他文化旅游體育與傳媒支出(款)其他文化旅游體育與傳媒支出(項)反映除上述項目以外其他文化體育與傳媒方面的支出。

31.社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款)行政單位離退休(項):反映實行歸口管理的行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)開支的離退休經(jīng)費。

32.社會保障和就業(yè)支出(類)行政單位養(yǎng)老支出(款)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出(項)反映機關事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位實際繳納的基本養(yǎng)老保險費支出。 

33.社會保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出(款)機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出(項):反映機關事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位實際繳納的職業(yè)年金支出。

34.社會保障和就業(yè)(類)撫恤(款)死亡撫恤(項):反映按規(guī)定用于烈士和犧牲、病故人員家屬的一次性和定期撫恤金以及喪葬補助費。

35.社會保障和就業(yè)(類)撫恤(款)傷殘撫恤(項):反映用于傷殘人員的撫恤金和按規(guī)定開支的各種傷殘補助費支出。

36.社會保障和就業(yè)(類)其他社會保障和就業(yè)支出(款)其他社會保障和就業(yè)支出(項):反映除上述項目以外其他用于社會保障和就業(yè)方面的支出。

37.住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項)反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。 

 

第四部分 2022年度部門決算表 

遼寧省阜新市彰武縣委員會辦公室(本級)


第五部分   附件


部門(單位)整體績效自評表
(2022年度)
部門(單位)名稱003001中國共產(chǎn)黨彰武縣委員會辦公室本級-210922000
部門年初預算收入金額(萬元)1146.09
部門年初預算支出金額(萬元)1146.09
年度主要任務對應項目項目下達金額(萬元)項目執(zhí)行金額(萬元)項目執(zhí)行率分值得分
專項工作培訓費5.0000.00%2.10
部門預算基本支出公用經(jīng)費64.1357.1189.05%2.11.87
宣傳事務管理專項業(yè)務經(jīng)費5.004.9999.99%2.12.09
部門預算基本支出人員經(jīng)費1722.321690.7498.16%2.12.06
機關事務管理專項業(yè)務經(jīng)費10.3010.3100.00%2.12.1
機要局專網(wǎng)費2.002100.00%2.12.1
預留縣直部門會議費4.00250.00%2.11.05
婦聯(lián)工作經(jīng)費5.005100.00%2.12.1
國防教育2.001.7286.00%2.11.8
機要密碼系統(tǒng)維護9.309.1798.69%2.12.07
組織部黨代會會議費2.002100.00%2.12.1
組織事務管理專項業(yè)務經(jīng)費10.0010100.00%2.12.1
大型會議費30.0030100.00%2.12.1
宣傳部工作經(jīng)費5.005100.00%2.12.1
編辦工作經(jīng)費4.003.9999.99%2.12.09
檔案管理專項業(yè)務經(jīng)費5.005100.00%2.12.1
離休人員經(jīng)費000.00%2.10
組織部老干部局工作經(jīng)費19.0015.7983.14%2.11.74
值班勞務費4.004100.00%2.22.2
年度目標年初總體目標全年完成情況
按照2022年預算目標按時完成支付任務縣委辦及各部門都按時完成各項任務。
績效指標一級指標二級指標三級指標運算符號指標值度量單位全年完成值完成程度分值得分偏差原因分析改進措施
經(jīng)費保障原因分析制度保障原因分析人員保障原因分析硬件條件保障原因分析其他原因分析
履職效能重點工作履行情況重點工作辦結率=100%10013.53.5





整體工作完成情況總體工作完成率=100%10013.33.3





工作完成及時率=100%8013.33.3





工作質(zhì)量達標率=100%800.83.32.64

縣委辦公室及組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨群13個部門都存在工作人員不足,事多人少,工作不細的情況,導致質(zhì)量不高。

人員保障:縣委辦公室及組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨群13個部門要加強對工作人員的業(yè)務培訓,深入實際,提高工作質(zhì)量。
基礎管理依法行政能力
管理規(guī)范
全部或基本達成預期指標100%-80%(含)13.33.3





綜合管理水平
管理規(guī)范
全部或基本達成預期指標100%-80%(含)0.83.32.64



單位內(nèi)部人員構成不平衡,一些新考錄的公務員由于剛進入崗位,管理經(jīng)驗不足,能力不足,導致管理水平不高。其他:加強對一些新考錄的公務員進行系統(tǒng)性的確培訓,讓老員工進行指導,進一步提高管理水平。
預算執(zhí)行預算執(zhí)行效率預算執(zhí)行率=100%10011.61.6





預算調(diào)整率<=5%511.61.6





結轉(zhuǎn)結余變動率<=0%011.81.8





管理效率預算編制管理預算績效目標覆蓋率=100%10010.70.7





預算監(jiān)督管理預決算公開情況
全部公開
全部或基本達成預期指標100%-80%(含)10.70.7





預算收支管理預算收入管理規(guī)范性
管理規(guī)范
全部或基本達成預期指標100%-80%(含)10.70.7





預算支出管理規(guī)范性
管理規(guī)范
全部或基本達成預期指標100%-80%(含)10.70.7





財務管理內(nèi)控制度有效性
制度有效
全部或基本達成預期指標100%-80%(含)10.70.7





資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)利用率=100%10010.80.8





業(yè)務管理政府采購管理違法違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)=0010.70.7





運行成本成本控制成效“三公”經(jīng)費變動率<=0%012.52.5





在職人員控制率<=100%10012.52.5





社會效應服務對象滿意度參會人員滿意度>=80%8011010





社會公眾滿意度當?shù)厝罕姖M意度>=80%8011010





可持續(xù)性創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展培養(yǎng)高水平黨史隊伍
爭取創(chuàng)新
全部或基本達成預期指標100%-80%(含)155





總評價得分92.45



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