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一是統(tǒng)籌謀劃幸福養(yǎng)老體系。培育“1+8+N”幸福養(yǎng)老服務體系，“1”，即打造康養(yǎng)醫(yī)育示范工程；“8”，即打造1個智慧平臺輻射全市、7個縣區(qū)各具特色的普惠養(yǎng)老模式；“N”，即從加強基本服務、發(fā)展居家服務等17個方面細化具體工作任務，助推幸福養(yǎng)老服務體系建設，構建以“以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構充分發(fā)展、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)有機結合”的多層次養(yǎng)老服務模式，打造“厚道阜新 樂養(yǎng)無憂”品牌。二是加大養(yǎng)老服務供給力度。2024年，推動14個社區(qū)建設居家養(yǎng)老服務中心，全市街道層面養(yǎng)老服務綜合體覆蓋率達到74%，為周邊老年人提供助餐、助浴、照料等服務。為全市1040戶困難老年人家庭實施適老化改造并提供關愛探訪服務，幫助19戶低保、特困老年人翻建和裝修原有住房。依托阜礦平安醫(yī)院、城南醫(yī)院打造醫(yī)康養(yǎng)示范中心2個，為330名老年人提供全生命周期醫(yī)療、健康和養(yǎng)老服務。三是推動建設智慧養(yǎng)老信息平臺。應用“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”技術，打造智慧養(yǎng)老信息平臺，將攝像頭、智能手表、燃氣+水浸報警等智能設備全部納入平臺統(tǒng)一管理，鏈接全市養(yǎng)老服務機構104家、社區(qū)衛(wèi)生服務站94個、家政公司23個、社區(qū)食堂12個，為老年人提供助餐、助醫(yī)等“菜單式”服務。四是打造康養(yǎng)人才培育的新高地。積極推動“1+10+100+1000”的康養(yǎng)人才培養(yǎng)計劃，培訓有證養(yǎng)老護理員569人，集中培訓康養(yǎng)家政人員1583人次。開展“中醫(yī)普惠”工程，邀請域外專家培訓養(yǎng)老機構護理員和社區(qū)網(wǎng)格員280人、鄉(xiāng)村醫(yī)生40余人。五是加快發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟。印發(fā)《阜新市關于加快推進養(yǎng)老服務業(yè)放管服改革的實施方案》《關于做好我市民辦非營利性養(yǎng)老機構運營補貼工作的通知》等系列文件，加大簡政放權、優(yōu)惠扶持力度，破除養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展瓶頸，激發(fā)市場活力和民間資本潛力。在寶地溫泉養(yǎng)老中心、黃家溝旅游度假區(qū)瑞頤康養(yǎng)中心等發(fā)展特色康養(yǎng)項目。探索創(chuàng)建“物業(yè)公司+社區(qū)食堂、餐飲企業(yè)+社區(qū)食堂、養(yǎng)老機構及社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心+社區(qū)食堂”3種社區(qū)食堂運營模式，建立社區(qū)食堂12家，服務群眾超20萬人次。